Reklama
Rozwiń

Urlop wypoczynkowy z każdego etatu

Ustawodawca nie uregulował tego, jakie uprawnienia urlopowe przysługują pracownikowi równolegle zatrudnionemu u dwóch pracodawców. Co do zasady nie ma bowiem przeszkód prawnych, aby równocześnie mieć dwa etaty (pewne ograniczenia wynikają z przepisów szczególnych dla określonych grup zawodowych, np. kierowców).

Publikacja: 04.03.2016 05:20

Urlop wypoczynkowy z każdego etatu

Foto: www.sxc.hu

To na pracowniku spoczywa taka organizacja pracy i porozumienie z pracodawcą (np. co do godzin jej wykonywania), aby prawidłowo wypełniać swoje obowiązki w obu firmach. Może np. u pracodawcy A pracować od 6 do 14, a u pracodawcy B od 15 do 23.

Nie ma jednak co ukrywać, że pracodawcy niechętnie odnoszą się do drugiego etatu zatrudnianej przez nich osoby. Wiąże się to z ryzykiem jej przepracowania i zachwianiem wydajności.

Pozostało jeszcze 84% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Świąteczna oferta! Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Materiał Promocyjny
Najlepszy program księgowy dla biura rachunkowego
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Materiał Promocyjny
„Nowy finansowy ja” w nowym roku