Reklama
Rozwiń

Chory nie traci urlopu wypoczynkowego

Pracownik, który z powodu niezdolności do pracy nie rozpoczął zaplanowanego wcześniej urlopu wypoczynkowego, musi go wykorzystać w późniejszym terminie.

Publikacja: 28.02.2016 11:24

Chory nie traci urlopu wypoczynkowego

Foto: www.sxc.hu

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w wyroku C-277/ 08 z 10 września 2009 r. zapewnił choremu pracownikowi z Hiszpanii prawo do urlopu. Podstawą rozstrzygnięcia była dyrektywa 2003/88/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z 4 listopada 2003 r. o niektórych aspektach organizacji czasu pracy.

W czym problem

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego