Aktualizacja: 18.02.2016 04:00 Publikacja: 18.02.2016 04:00
Foto: 123RF
Organizacji związkowej przepisy zapewniają istotną rolę w procesie zwolnień grupowych. Uwidacznia się ona na każdym etapie masowych redukcji. Jednak mimo tej aktywnej roli organizacja związkowa nie może zablokować procedury i w rezultacie uniemożliwić pracodawcy przeprowadzenie zwolnienia grupowego.
Obowiązki pracodawcy wobec organizacji związkowej w procesie zwolnień grupowych można podzielić na dwie kategorie: informacyjne i konsultacyjne.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
