Urlop rodzicielski 2016 - zasady korzystania

Gdy nieubezpieczona matka znajdzie etat, ubezpieczony tata może iść na macierzyński. Jego urlop przerwie utrata zatrudnienia przez rodzicielkę. Pozostała część wolnego przepadnie, chyba że kobieta znów znajdzie pracę.

Aktualizacja: 05.02.2016 08:53 Publikacja: 05.02.2016 06:20

Korzystanie z urlopu macierzyńskiego nie pozbawia prawa do urlopu ojcowskiego

Korzystanie z urlopu macierzyńskiego nie pozbawia prawa do urlopu ojcowskiego

Foto: 123RF

Pracujący ojciec nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego, jeśli matka dziecka nie jest pracownicą lub nie płaci na ubezpieczenie chorobowe z innego tytułu. Na to wolne może liczyć tylko ten tata, który zostanie z dzieckiem po śmierci nieubezpieczonej matki malucha, porzuceniu przez nią noworodka lub po stwierdzeniu niemożności sprawowania przez nią opieki z uwagi na niezdolność do samodzielnej egzystencji. Wówczas, mimo że kobieta nie urodziła dziecka w czasie ubezpieczenia chorobowego, ojciec nie zostanie bez środków do życia w czasie opieki nad potomkiem. Takie zmiany przyniosła ubiegłoroczna nowelizacja działu VIII kodeksu pracy.

Pozostało 82% artykułu

PRO.RP.PL za 19 zł

Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Prawo w firmie
Należyta staranność to nie bat na przedsiębiorców
Materiał Promocyjny
Ładowanie samochodów w domu pod każdym względem jest korzystne
Prawo w firmie
Czy kupowanie fałszywych opinii w internecie da korzyści podatkowe?