Aktualizacja: 07.01.2016 06:50 Publikacja: 07.01.2016 06:50
Foto: 123RF
Zmieniony od 2 stycznia 2016 r. art. 188 k.p. dotyczący zwolnienia na opiekę nad dzieckiem do lat 14. miał ku wygodzie rodziców i opiekunów uelastycznić korzystanie z tego zwolnienia. Uelastycznił, ale przy okazji skomplikował do tego stopnia, że sprawy dotychczas proste przestają takimi być.
Pierwszy problem dotyczy konsekwencji wyboru przez pracownika formy wykorzystania tego zwolnienia. Czy ma go wziąć w wymiarze godzinowym (16 godzin) czy w wymiarze dziennym (dwa dni wolne od pracy)? Pomijając już, że taki sposób regulacji tego ważnego skądinąd uprawnienia premiuje zatrudnionych w systemach czasu pracy opartych na wydłużonym wymiarze dobowym (przy wyborze dziennego sposobu skorzystania ze zwolnienia), to decyzja o godzinowej opcji wykorzystania tego wolnego będzie prowadziła do paradoksalnych wręcz sytuacji. Zilustrujmy to przykładem.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
