4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Wraz z rozwojem technologii coraz częściej ścierają się dwie przeciwne koncepcje określania wzajemnych praw i obowiązków stron stosunku pracy w związku z prawem do prywatności. Szczególnie jaskrawo widać to przy nadzorze nad wykonywaną pracą. Jedna koncepcja dopuszcza ścisłe podporządkowanie pracowników i dążenie pracodawcy do posiadania szczegółowych informacji o zatrudnionych. Z przeciwnego poglądu wynika zaś całkowicie swobodne funkcjonowanie etatowca w pracy i możliwość oceny efektów jego aktywności przez szefa.
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Od wtorku transport odzieży i obuwia podlega dodatkowym formalnościom w SENT. System ten ma zwalczać szarą stref...
Wykładnia i stosowanie przepisów o self-cleaning muszą uwzględniać naczelne zasady udzielania zamówień, wśród kt...
Wchodzące w życie 1 marca przepisy wprowadzają obowiązek kierowania sporów w sprawach budowlanych do mediacji. S...
Od wejścia w życie „Apteki dla Aptekarza” z rynku zniknęło 2,5 tys. aptek, zwłaszcza w mniejszych miejscowościac...