-50% na pakiet subskrypcji RP.PL z NYT!
Skorzystaj z wiosennej promocji i ciesz się dwoma dostępami do najbardziej zaufanych źródeł informacji.
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Kliknij i przejdź do szczegółów
Reklama
Kiedy można zwolnić dyscyplinarnie pracownika podejrzanego w sprawie karnej?
Przestępstwo uniemożliwiające dalsze zatrudnienie można uznać za oczywiste, jeżeli z wszystkich okoliczności wynika bez wątpliwości, że pracownik dopuścił się czynu zagrożonego karą.
Pracodawca rozstał się z pracownikiem w trybie natychmiastowym, powołując się na wszczęcie przeciwko niemu sprawy karnej o przestępstwo uniemożliwiające dalsze zatrudnienie, choć jest to dopiero etap dochodzenia. Czy w takiej sytuacji decyzja o zwolnieniu dyscyplinarnym nie jest przedwczesna?
Nie.
Pozostało jeszcze 86% artykułu
Reklama
