Będą wyższe kary dla firm i zmiany w ustalaniu pensji dla pracowników

Rządowy projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę trafił właśnie do konsultacji.

Publikacja: 27.08.2024 14:49

Będą wyższe kary dla firm i zmiany w ustalaniu pensji dla pracowników

Foto: Adobe Stock

mat

Zmianę przepisów wymusza unijna dyrektywa 2022/2041 w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE. Jak pisze na łamach „Rzeczpospolitej” Paulina Szewioła, projekt utrzymuje dotychczasowe generalne zasady, czyli gwarancję, że płaca minimalna musi wzrosnąć co najmniej o wskaźnik inflacji. Rząd chce jednak, aby oprócz corocznych podwyżek raz na cztery lata była dokonywana aktualizacja pensji minimalnej m.in. w oparciu o jej siłę nabywczą, ogólny poziom wynagrodzeń, stopę wzrostu pensji czy relację wysokości minimalnego wynagrodzenia do przeciętnego.

Pozostało jeszcze 81% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Materiał Partnera
Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki