Będą wyższe kary dla firm i zmiany w ustalaniu pensji dla pracowników

Rządowy projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę trafił właśnie do konsultacji.

Publikacja: 27.08.2024 14:49

Będą wyższe kary dla firm i zmiany w ustalaniu pensji dla pracowników

Foto: Adobe Stock

mat

Zmianę przepisów wymusza unijna dyrektywa 2022/2041 w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE. Jak pisze na łamach „Rzeczpospolitej” Paulina Szewioła, projekt utrzymuje dotychczasowe generalne zasady, czyli gwarancję, że płaca minimalna musi wzrosnąć co najmniej o wskaźnik inflacji. Rząd chce jednak, aby oprócz corocznych podwyżek raz na cztery lata była dokonywana aktualizacja pensji minimalnej m.in. w oparciu o jej siłę nabywczą, ogólny poziom wynagrodzeń, stopę wzrostu pensji czy relację wysokości minimalnego wynagrodzenia do przeciętnego.

Pozostało 82% artykułu

BLACK WEEKS

Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Prawo w firmie
Należyta staranność to nie bat na przedsiębiorców
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Prawo w firmie
Czy kupowanie fałszywych opinii w internecie da korzyści podatkowe?