4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Pracownica przebywająca na urlopie macierzyńskim złożyła wniosek z prośbą o przerwę w tym urlopie, ponieważ dziecko jest hospitalizowane. Na dowód tego przedstawiła zaświadczenie lekarskie, z którego wynika, że córka będzie przebywać w szpitalu od 12 listopada do 15 grudnia br. Czy nie ma przeszkód, aby przerwać w tej sytuacji urlop macierzyński, jeśli minęło już więcej niż osiem tygodni od porodu? – pyta czytelnik.
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Wchodzące w życie 1 marca przepisy wprowadzają obowiązek kierowania sporów w sprawach budowlanych do mediacji. S...
Od wejścia w życie „Apteki dla Aptekarza” z rynku zniknęło 2,5 tys. aptek, zwłaszcza w mniejszych miejscowościac...
Komisja Europejska rozpoczęła procedurę wobec Polski dotyczącą naruszających unijne prawo przepisów o zakazie re...
O tym, czy mamy do czynienia z grupą spółek ma decydować rzeczywisty charakter relacji między nimi a spółką domi...