Aktualizacja: 17.11.2015 06:00 Publikacja: 17.11.2015 06:00
Foto: 123RF
Pracownica przebywająca na urlopie macierzyńskim złożyła wniosek z prośbą o przerwę w tym urlopie, ponieważ dziecko jest hospitalizowane. Na dowód tego przedstawiła zaświadczenie lekarskie, z którego wynika, że córka będzie przebywać w szpitalu od 12 listopada do 15 grudnia br. Czy nie ma przeszkód, aby przerwać w tej sytuacji urlop macierzyński, jeśli minęło już więcej niż osiem tygodni od porodu? – pyta czytelnik.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
