Rezygnacja ze stanowiska to nie zawsze wypowiedzenie umowy o pracę

Zgoda pracownika na przyjęcie roli „pełniącego obowiązki" na innym stanowisku niż dotychczasowe nie prowadzi do trwałej zmiany zajmowanego stanowiska, lecz jedynie do czasowego powierzenia mu pracy innej niż określona w umowie. Rezygnacja przez niego z pełnienia tych obowiązków nie oznacza wypowiedzenia umowy o pracę.

Publikacja: 10.11.2015 05:40

Rezygnacja ze stanowiska to nie zawsze wypowiedzenie umowy o pracę

Foto: 123RF

Taki pogląd wyraził Sąd Najwyższy w wyroku z 24 czerwca 2015 r. (III PK 139/14).

Stan faktyczny

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Reklama
Reklama