Aktualizacja: 02.11.2015 19:12 Publikacja: 02.11.2015 17:51
Foto: Fotolia.com
Przedsiębiorcy zaczynają intensywne przygotowania do nadchodzących zmian przepisów. Dla kilkudziesięciu tysięcy firm zatrudniających obecnie nawet 3 mln osób na umowach o pracę na czas określony prawdziwa rewolucja nastąpi 22 lutego 2016 r.
Po zmianach praca na umowie na czas określony w jednej firmie będzie ograniczona do maksymalnie 33 miesięcy na nie więcej niż trzech umowach, bez względu na przerwy pomiędzy kolejnymi angażami. Wydłużają się także okresy wypowiedzenia i będą zależeć od stażu pracy, tak jak dla zatrudnionych na czas nieokreślony.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
