Długoterminowe umowy o pracę - zmiana przepisów od 22 lutego 2016

Przedsiębiorcy zatrudniający na długoterminowych umowach o pracę powinni je dostosować do nowego prawa przed 22 lutego 2016 r.

Publikacja: 30.10.2015 07:30

Długoterminowe umowy o pracę - zmiana przepisów od 22 lutego 2016

Foto: 123RF

Do tej pory przepisy nie przewidywały ograniczeń w okresie zatrudnienia na jednej umowie o pracę zawartej na czas określony.

– Spotkałem się nawet z przypadkiem, gdy młody człowiek miał podpisaną umowę do końca życia – powiedział Piotr Wojciechowski, radca prawny, na warsztatach organizowanych przez firmę Hays Response. – Jest to warunek przyszły i pewny, więc teoretycznie zgodny z prawem. Od 22 lutego wszystko się jednak zmieni, bo wejdzie w życie rządowa nowelizacja kodeksu pracy. To będzie prawdziwa rewolucja dla pracodawców korzystających z możliwości zatrudniania pracowników na czas określony – dodał.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Materiał Promocyjny
Firmy, które zmieniły polską branżę budowlaną. 35 lat VELUX Polska
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025