Aktualizacja: 30.10.2015 07:30 Publikacja: 30.10.2015 07:30
Foto: 123RF
Do tej pory przepisy nie przewidywały ograniczeń w okresie zatrudnienia na jednej umowie o pracę zawartej na czas określony.
– Spotkałem się nawet z przypadkiem, gdy młody człowiek miał podpisaną umowę do końca życia – powiedział Piotr Wojciechowski, radca prawny, na warsztatach organizowanych przez firmę Hays Response. – Jest to warunek przyszły i pewny, więc teoretycznie zgodny z prawem. Od 22 lutego wszystko się jednak zmieni, bo wejdzie w życie rządowa nowelizacja kodeksu pracy. To będzie prawdziwa rewolucja dla pracodawców korzystających z możliwości zatrudniania pracowników na czas określony – dodał.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
