Aktualizacja: 22.10.2015 09:38 Publikacja: 22.10.2015 08:30
Foto: Fotorzepa, Bartek Sadowski
Ciąża nie zawsze chroni przed zwolnieniem z pracy. Przekonała się o tym katechetka, której kuria cofnęła prawo do wykonywania zawodu, ponieważ po rozwodzie zaczęła żyć w konkubinacie. Zdaniem szkoły cofnięcie prawa obligowało ją do rozwiązania z katechetką stosunku pracy.
Zwolniona nauczycielka wytoczyła powództwo o przywrócenie do pracy. Kodeks pracy zakazuje bowiem rozwiązywania stosunku pracy z kobietą w ciąży. Katechetka zażądała także zasądzenia odszkodowania z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zapowiadany na jesień drugi etap deregulacji ma przynieść więcej urzędowych „milczących zgód” i sprawniejszą wal...
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
