Aktualizacja: 22.10.2015 09:38 Publikacja: 22.10.2015 08:30
Foto: Fotorzepa, Bartek Sadowski
Ciąża nie zawsze chroni przed zwolnieniem z pracy. Przekonała się o tym katechetka, której kuria cofnęła prawo do wykonywania zawodu, ponieważ po rozwodzie zaczęła żyć w konkubinacie. Zdaniem szkoły cofnięcie prawa obligowało ją do rozwiązania z katechetką stosunku pracy.
Zwolniona nauczycielka wytoczyła powództwo o przywrócenie do pracy. Kodeks pracy zakazuje bowiem rozwiązywania stosunku pracy z kobietą w ciąży. Katechetka zażądała także zasądzenia odszkodowania z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
