Aktualizacja: 22.10.2015 09:38 Publikacja: 22.10.2015 08:30
Foto: Fotorzepa, Bartek Sadowski
Ciąża nie zawsze chroni przed zwolnieniem z pracy. Przekonała się o tym katechetka, której kuria cofnęła prawo do wykonywania zawodu, ponieważ po rozwodzie zaczęła żyć w konkubinacie. Zdaniem szkoły cofnięcie prawa obligowało ją do rozwiązania z katechetką stosunku pracy.
Zwolniona nauczycielka wytoczyła powództwo o przywrócenie do pracy. Kodeks pracy zakazuje bowiem rozwiązywania stosunku pracy z kobietą w ciąży. Katechetka zażądała także zasądzenia odszkodowania z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
