Aktualizacja: 01.10.2015 03:00 Publikacja: 01.10.2015 03:00
Foto: Fotorzepa
- Pracownik otrzymał miesięczne wypowiedzenie umowy zawartej na czas nieokreślony, które upływa z końcem października. W tym też dniu mijają trzy lata od chwili zatrudnienia tej osoby. Czy okres wypowiedzenia powinien w tym przypadku wynosić miesiąc, czy trzy miesiące?
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
