Wolne na opiekę nad dzieckiem w godzinach zamiast dwóch dni

Za trzy miesiące wolne na dziecko będzie można brać na godziny. Na zmianach w jego udzielaniu skorzystają rodzice zatrudnieni w równoważnym systemie czasu pracy. Dla osób pracujących na część etatu wymiar ten będzie proporcjonalnie niższy.

Aktualizacja: 22.09.2015 09:10 Publikacja: 22.09.2015 07:00

Rodzice muszą przemyśleć, jak najkorzystniej realizować swoje uprawnienia

Rodzice muszą przemyśleć, jak najkorzystniej realizować swoje uprawnienia

Foto: 123RF

Opieka na dziecko to wymarzone wolne dla pracownika. Nie dość, że należy się od pierwszego dnia pracy, to jeszcze zawsze w pełnym, dwudniowym wymiarze. Przysługuje mu niezależnie od wymiaru etatu, na jaki pracuje, oraz charakteru zawartej umowy (czy jest terminowa, bezterminowa, na próbę lub zastępstwo). Z tego wolnego może skorzystać ten rodzic, który dopełni minimum formalności. Jedyny dokument potwierdzający prawo do opieki to jego oświadczenie. Skutecznym narzędziem ubiegania się o konkretny dzień bez zajęć jest zaś jego wniosek.

Pozostało jeszcze 85% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki
Prawo w firmie
Co obejmie deregulacja? Zespół Brzoski może wrócić do gotowych projektów
Prawo w firmie
Zlikwidują Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców? Jest oświadczenie
Materiał Promocyjny
Warunki rozwoju OZE w samorządach i korzyści z tego płynące
Prawo w firmie
Rząd wytoczy groźną broń przeciw szarej strefie. Dotknie rynku odzieży, obuwia i betonu
Materiał Promocyjny
Sezon motocyklowy wkrótce się rozpocznie, a Suzuki rusza z 19. edycją szkoleń