Aktualizacja: 08.09.2015 06:10 Publikacja: 08.09.2015 06:10
Foto: 123RF
- Zawarliśmy z pracownikiem porozumienie dotyczące zmniejszenia jego wymiaru czasu pracy (na okres od lipca do końca września). Chcielibyśmy jednak ten okres pracy w niższej części etatu przedłużyć. Czy taka zmiana może być ponowiona? Czy pracodawca może, gdy pracownik się nie godzi, dokonać jej jednostronnie na podstawie wcześniej zawartego porozumienia? – pyta czytelnik.
Nie ma przeciwwskazań, aby w porozumieniu z pracownikiem wydłużyć ustalony na konkretny czas okres pracy w niższym wymiarze, np. na 3 etatu. Przepisy nie ograniczają częstotliwości zmian wymiaru czasu pracy. Nie wprowadzają też maksymalnej długości trwania takiej zmiany. W tym jednak konkretnym przypadku wcześniejsze porozumienie z pracownikiem było zawarte na ściśle określony czas i nie można go teraz jednostronnie wydłużyć.
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. Praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Ugoda z fiskusem czy skrócenie okresu przedawnienia podatków to wyciągnięte z kosza pomysły komisji kodyfikacyjn...
Nie będzie już Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców. Instytucja ta nie zostanie jednak zlikwidowana - inf...
Przesłanki i czynniki efektywnego wdrażania projektów OZE przez JST uwzględniające kwestie ekonomiczne, środowiskowe i społeczne.
Rząd chce ukrócić patologie na rynku odzieży, obuwia i płynnego betonu. Przewóz takich towarów ma być ściśle nad...
W salonach dealerskich sieci Suzuki w całej Polsce ruszyły pokazy premierowych motocykli Suzuki DR-Z4S i DR-Z4SM. Nowe maszyny będzie można zobaczyć w miastach praktycznie w całej Polsce.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
