Aktualizacja: 08.09.2015 06:10 Publikacja: 08.09.2015 06:10
Foto: 123RF
- Zawarliśmy z pracownikiem porozumienie dotyczące zmniejszenia jego wymiaru czasu pracy (na okres od lipca do końca września). Chcielibyśmy jednak ten okres pracy w niższej części etatu przedłużyć. Czy taka zmiana może być ponowiona? Czy pracodawca może, gdy pracownik się nie godzi, dokonać jej jednostronnie na podstawie wcześniej zawartego porozumienia? – pyta czytelnik.
Nie ma przeciwwskazań, aby w porozumieniu z pracownikiem wydłużyć ustalony na konkretny czas okres pracy w niższym wymiarze, np. na 3 etatu. Przepisy nie ograniczają częstotliwości zmian wymiaru czasu pracy. Nie wprowadzają też maksymalnej długości trwania takiej zmiany. W tym jednak konkretnym przypadku wcześniejsze porozumienie z pracownikiem było zawarte na ściśle określony czas i nie można go teraz jednostronnie wydłużyć.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Mamy technologie i infrastrukturę, dzięki którym możemy stworzyć łączność bardzo mocno dostosowaną do potrzeb danego przedsiębiorcy. My nazywamy to sieciami kampusowymi – mówi Mariusz Garczyński, ekspert ICT Orange Polska.
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Do języka potocznego przeszło nieco romantyczne powiedzenie o tym, by może jednak rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady.
Proces deregulacji, choć nastawiony na redukcję przepisów, przyniesie wzrost produkcji prawa. Rzecz w tym, by w...
Kiedyś dotacje, teraz raczej kredyty na preferencyjnych warunkach. Podejście Brukseli do finansowania rozwoju przedsiębiorstw z branży rolno-spożywczej ewoluuje, ale niezmienne jest to, że wciąż firmy mogą liczyć na wsparcie. Co więcej, już nie tylko ze środków unijnych, ale także krajowych.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
