Umowa o pracę: czyny zastąpią ustalenia na piśmie

Jeśli szef nie sprzeciwia się temu, że pracownik po ustaniu zatrudnienia na czas określony dalej przychodzi do firmy i świadczy dotychczasowe obowiązki, w sposób dorozumiany zawiera z nim nową umowę.

Publikacja: 16.07.2015 06:00

Co do zasady oświadczenie woli może zostać złożone przez każde zachowanie, pod warunkiem że osoba je składająca ujawni swój zamiar w sposób dostateczny (art. 60 kodeksu cywilnego). Wyjątkiem od tej zasady są przepisy narzucające przestrzeganie określonej formy (pisemnej, aktu notarialnego itd.) pod rygorem nieważności lub pod rygorem niewywołania określonych skutków prawnych. Konieczność zachowania odpowiedniej formy dotyczy też wielu czynności z zakresu prawa pracy.

Pozostało jeszcze 92% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Weszła w życie ustawa zawierająca pierwszy pakiet rozwiązań deregulacyjnych
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama