Umowa o pracę: czyny zastąpią ustalenia na piśmie

Jeśli szef nie sprzeciwia się temu, że pracownik po ustaniu zatrudnienia na czas określony dalej przychodzi do firmy i świadczy dotychczasowe obowiązki, w sposób dorozumiany zawiera z nim nową umowę.

Publikacja: 16.07.2015 06:00

Co do zasady oświadczenie woli może zostać złożone przez każde zachowanie, pod warunkiem że osoba je składająca ujawni swój zamiar w sposób dostateczny (art. 60 kodeksu cywilnego). Wyjątkiem od tej zasady są przepisy narzucające przestrzeganie określonej formy (pisemnej, aktu notarialnego itd.) pod rygorem nieważności lub pod rygorem niewywołania określonych skutków prawnych. Konieczność zachowania odpowiedniej formy dotyczy też wielu czynności z zakresu prawa pracy.

Pozostało jeszcze 92% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki
Prawo w firmie
Co obejmie deregulacja? Zespół Brzoski może wrócić do gotowych projektów
Prawo w firmie
Zlikwidują Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców? Jest oświadczenie
Materiał Promocyjny
Współpraca na Bałtyku kluczem do bezpieczeństwa energetycznego
Prawo w firmie
Rząd wytoczy groźną broń przeciw szarej strefie. Dotknie rynku odzieży, obuwia i betonu
Materiał Promocyjny
Sezon motocyklowy wkrótce się rozpocznie, a Suzuki rusza z 19. edycją szkoleń