Kontrole: Umowy zlecenia PIP zmienia w etaty

Sądy pracy coraz częściej i szybciej zamieniają zlecenia na etaty. Nieprawidłowości w zatrudnianiu PIP stwierdziła w co drugiej kontrolowanej firmie. Za nielegalne przyjęcia na próbę czy niby-pół etatu grozi nawet 30 tys. zł kary

Aktualizacja: 16.06.2015 09:14 Publikacja: 16.06.2015 08:15

Kara za płacenie „pod stołem” może sięgać 30 tys. zł

Kara za płacenie „pod stołem” może sięgać 30 tys. zł

Foto: 123RF

Legalne zatrudnienie wymaga od pracodawcy wypełnienia na jego koszt wielu obowiązków określonych prawem pracy. Chodzi m.in. o przeszkolenie zaangażowanego z zakresu BHP czy wysłanie go na profilaktyczne badania lekarskie. Rodzi też konieczność prowadzenia dokumentacji ze stosunku pracy. Jednocześnie powierzenie zadań na umowie o pracę wiąże się z ryzykiem wypłaty wynagrodzenia za czas choroby, zapewnienia zastępstwa za nieobecnego pracownika, rekompensowania pracy w nadgodzinach, udzielania płatnych urlopów wypoczynkowych. Dlatego co roku wielu mikroprzedsiębiorców wybiera stałą współpracę jedynie na mocy cywilnych kontraktów.

Pozostało 85% artykułu

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Materiał Promocyjny
Świąteczne prezenty, które doceniają pracowników – i które pracownicy docenią
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy