Reklama
Rozwiń

Praca sezonowa: Umowa o praktyki absolwenckie lepsza niż zlecenie

Zatrudniając w lato młode osoby, firmy najczęściej proponują im kontrakty cywilnoprawne. Umowa o sezonowe praktyki absolwenckie daje więcej możliwości niż kontrakt cywilny. Nie opłaca się od niej składek, a inspektor pracy nie podważy zasadności jej zawarcia.

Publikacja: 09.06.2015 08:15

Młody absolwent może pracować w niedziele i święta

Młody absolwent może pracować w niedziele i święta

Foto: 123RF

Zlecenie dla studenta, który nie ukończył 26 lat, a także dla ucznia jest wolne od składek. Zapewne dlatego tego typu kontrakty cieszą się popularnością, szczególnie w czasie letniego, zwiększonego zapotrzebowania na pracę. Jednak przed rozpoczęciem sezonu urlopowego warto przeanalizować wszystkie możliwości prawne, jakie ma do dyspozycji przedsiębiorca, który chce zatrudnić w lato młodą osobę.

W grę wchodzi m.in. umowa o praktyki absolwenckie, od której nie płaci się składek i której nie zakwestionuje inspektor pracy. Z punktu widzenia firmy ma jeszcze więcej zalet niż zlecenie. Zlecenie czasem tak naprawdę jest ukrytą umową o pracę. Jeśli podwładny ma świadczyć pracę w konkretnym czasie i miejscu, pod kierownictwem zatrudniającego, to zachodzi duże prawdopodobieństwo, że tak naprawdę mamy do czynienia z umową o pracę, a nie zleceniem czy dziełem. Zawierając w takich okolicznościach cywilny kontrakt, pracodawca sporo ryzykuje. W razie kontroli inspektora pracy istnieje spore prawdopodobieństwo, że uzna on sezonową umowę za ukryte etatowe związanie, za co pracodawcy grozi grzywna od 1 tys. do 30 tys. zł. Ponadto niezadowolony zleceniobiorca może wystąpić do sądu o ustalenie istnienia stosunku pracy. Jeśli wygra spór, szef będzie musiał opłacić wstecznie wszystkie zaległe daniny publicznoprawne, rozliczyć urlopy wypoczynkowe, nadgodziny, diety itp.

RP.PL tylko 19 zł za 3 miesiące!

Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.

„Rzeczpospolita” najbardziej opiniotwórczym medium października!
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Materiał Promocyjny
Najlepszy program księgowy dla biura rachunkowego
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Materiał Promocyjny
„Nowy finansowy ja” w nowym roku