Aktualizacja: 05.02.2015 07:22 Publikacja: 05.02.2015 05:00
Foto: 123RF
Wypowiadając umowę zatrudnionemu na czas nieokreślony, pracodawca musi wskazać przyczynę uzasadniającą rozstanie. To ważny element wymówienia, gdyż w razie odwołania się pracownika do sądu przesądzi o tym, czy jego zwolnienie było prawidłowe.
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
