Aktualizacja: 16.01.2015 01:00 Publikacja: 16.01.2015 01:00
Foto: 123RF
Zgodnie z art. 1864 k.p. po zakończeniu urlopu wychowawczego pracownika trzeba dopuścić do pracy na dotychczasowym stanowisku. Jeśli nie jest to możliwe – trzeba mu dać stanowisko równorzędne z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub inne odpowiadające jego kwalifikacjom zawodowym. W obu wypadkach nie może on jednak po powrocie dostać wynagrodzenia niższego od tego, które mu przysługiwało w dniu podjęcia pracy na stanowisku zajmowanym przed urlopem.
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
