Aktualizacja: 15.12.2014 07:35 Publikacja: 15.12.2014 07:35
Foto: www.sxc.hu
W mojej firmie panuje zwyczaj, że w czasie przerwy świątecznej, gdy jest mniej pracy, wszyscy biorą urlop wypoczynkowy. Ja już wykorzystałam tegoroczny urlop, ale pracodawca chce mi potrącić te dni wolnego z przyszłorocznej puli. Czy ma do tego prawo i czy może mnie zmusić do korzystania z urlopu, gdy tego nie chcę?
Krzysztof Gąsior: Zgodnie z art. 163 kodeksu pracy tam, gdzie działają związki zawodowe, wolne powinno być udzielane zgodnie z planem urlopów, a gdy planu nie ma, po porozumieniu z pracownikiem. Firma nie może też potrącać wolnego awansem z przyszłorocznej puli. Zgodnie z art. 161 kodeksu pracy pracodawca jest bowiem zobowiązany do udzielenia urlopu w roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Pracownik nabywa zaś prawo do określonej puli dni wolnego z początkiem każdego roku kalendarzowego. Wymiar tego uprawnienia zależy od stażu pracy i jeśli jest on krótszy niż dziesięć lat, to przysługuje 20 dni wolnego. Jeśli staż, do którego wlicza się także okresy nauki w szkołach powszechnych i wyższych przed podjęciem pracy, jest dłuższy niż 10 lat, to przysługuje 26 dni urlopu wypoczynkowego.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas