Aktualizacja: 05.12.2014 09:19 Publikacja: 05.12.2014 07:00
Foto: Rzeczpospolita, Tomasz Wawer Tom Tomasz Wawer
Szef, który zdecyduje się wprowadzić od stycznia roczny okres rozliczeniowy, musi dokładnie przeanalizować kalendarz na 2015 r. Ma przecież zapewnić załodze prawidłowy czas aktywności i odpoczynku. Jeśli wyznacza pracę w tradycyjny sposób, czyli od poniedziałku do piątku, powinien umieścić dodatkowe dwa dni wolne, które załoga musi dostać w zamian za sobotnie święta. W 2015 r. bowiem 15 sierpnia, czyli święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny, oraz drugi dzień Bożego Narodzenia wypadają właśnie w te dni. To oznacza, że te uroczystości nie mogą się pokrywać z kodeksowo gwarantowanym dniem wolnym od pracy z racji pięciodniowego tygodnia pracy. A to zazwyczaj są soboty. I pracownikom trzeba zapewnić inny dzień bez zadań służbowych.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
