Aktualizacja: 05.12.2014 09:19 Publikacja: 05.12.2014 07:00
Foto: Rzeczpospolita, Tomasz Wawer Tom Tomasz Wawer
Szef, który zdecyduje się wprowadzić od stycznia roczny okres rozliczeniowy, musi dokładnie przeanalizować kalendarz na 2015 r. Ma przecież zapewnić załodze prawidłowy czas aktywności i odpoczynku. Jeśli wyznacza pracę w tradycyjny sposób, czyli od poniedziałku do piątku, powinien umieścić dodatkowe dwa dni wolne, które załoga musi dostać w zamian za sobotnie święta. W 2015 r. bowiem 15 sierpnia, czyli święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny, oraz drugi dzień Bożego Narodzenia wypadają właśnie w te dni. To oznacza, że te uroczystości nie mogą się pokrywać z kodeksowo gwarantowanym dniem wolnym od pracy z racji pięciodniowego tygodnia pracy. A to zazwyczaj są soboty. I pracownikom trzeba zapewnić inny dzień bez zadań służbowych.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zapowiadany na jesień drugi etap deregulacji ma przynieść więcej urzędowych „milczących zgód” i sprawniejszą wal...
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
