Czy pracownicy powinni obawiać się zmian, które umożliwią pracę w soboty za dodatkowym wynagrodzeniem?
Grażyna Spytek-Bandurska:
Myślę, że większość pracowników się z tego ucieszy. Bardzo często docierają do nas sygnały ?od zatrudnionych w dużych zakładach produkcyjnych, nawet reprezentantów związków zawodowych, ?że chcieliby mieć możliwość dodatkowego zarabiania, ?a obecne przepisy im to uniemożliwiają. Zdarzają się nawet sytuacje, że ludzie odmawiają pracy w soboty, choć taka jest pilna potrzeba firmy, gdy dowiadują się, że dostaną z tego tytułu dzień wolny. Z wyliczeń dołączonych do projektu wynika, że po zmianach osoba z przeciętnymi zarobkami będzie mogła dorobić ekstra 200 zł na rękę za każdy dodatkowy dzień pracy.
Czy nie ma obawy, że dojdzie?do nadużywania nowego prawa i pracownicy wszystkie soboty?w roku spędzą w firmie?
Trzeba pamiętać, że nowelizacja przewiduje taką możliwość w dwóch wypadkach. Gdy nie ma możliwości oddania dnia wolnego przed końcem okresu rozliczeniowego lub zainteresowany sam wystąpił z wnioskiem o taką dodatkową pracę. Poza tym liczbę sobót do przepracowania w roku ogranicza limit maksymalnie 150 nadgodzin rocznie. Łatwo obliczyć, że daje to 19 sobót na 52 w ciągu roku. Za taką pracę, poza wynagrodzeniem podstawowym, firma płaci niemały, bo 100-proc. dodatek za nadgodziny. Przeliczając to na wynagrodzenie, zatrudniony może wypracować w tym czasie dodatkową pensję.
Firmy mogą wymuszać zgodę na pracę w sobotę.
Nieuczciwe firmy mogą łamać przepisy bez względu na to, czy dopuszczają one odpłatną pracę przez sześć dni w tygodniu czy też nie. Żadnym przepisem nie można zagwarantować, ?że wszyscy pracodawcy będą postępowali uczciwie. Nowelizacja może wręcz pomóc wykorzystywanym, ?bo będą mogli przynajmniej domagać się wynagrodzenia za dodatkową pracę.
Kto zatem zyska na takiej zmianie przepisów?
Wszyscy. Pracownicy,?bo będą mogli sobie legalnie dorobić konkretne pieniądze. Przedsiębiorcy ?– bo będą mogli równo traktować zatrudnionych ?w soboty i niedziele. Niemało zarobi też budżet państwa ?i ZUS, dokąd wpłyną dodatkowe podatki i składki od wynagrodzeń za pracę?w sobotę.
— rozm. mrz
