Reklama
Rozwiń
Reklama

Holandia: Pracodawca powinien płacić za papier toaletowy pracownika zdalnego

Pracodawcy powinni płacić za papier toaletowy, kawę, herbatę oraz media pracowników, którzy przenieśli się z pracą w trakcie pandemii do domu. Tak wynika z rekomendacji fundacji NIBUD przedstawionych holenderskiemu rządowi.

Aktualizacja: 08.10.2020 15:37 Publikacja: 08.10.2020 14:44

Pracodawca powinien płacić pracownikom zdalnym za papier toaletowy, herbatę i prąd.

Pracodawca powinien płacić pracownikom zdalnym za papier toaletowy, herbatę i prąd.

Foto: Adobe Stock

Według NIBUD firmy powinny płacić pracownikom średnio ok. 2 euro za dzień roboczy. Stawka ta może ulec zmianie, gdy pracownik wymaga większych nakładów z uwagi na jakość izolacji, wysokość opłat za prąd, gaz, czy wodę.

Dopłata dla pracujących zdalnie miałaby rekompensować nie tylko zużycie papieru toaletowego, kawy, czy herbaty ale także mediów takich jak gaz, prąd i wodę oraz koszty amortyzacji biurka i krzesła.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Ministerstwo chce dać więcej swobody biegłym rewidentom i firmom audytorskim
Materiał Promocyjny
Aneta Grzegorzewska, Gedeon Richter: Leki generyczne też mogą być innowacyjne
Prawo w firmie
Fundacje rodzinne: projekt poprawiony, ale wciąż daleki od postulatów biznesu i ekspertów
Prawo w firmie
Zamówienia publiczne nie dla firm z Chin czy Turcji. Nowe prawo już obowiązuje
Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Materiał Promocyjny
Osiedle Zdrój – zielona inwestycja w sercu Milanówka i… Polski
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Reklama
Reklama
Reklama