Czym jest i jakie korzyści daje przedsiębiorcy samoregulacja biznesu

- Odpowiedzialność w biznesie i samoregulacja to idee wciąż zyskujące na znaczeniu. W jaki sposób znajdują one przełożenie na sytuację rynkową?

Odpowiada Ewa Rutkowska-Subocz radca prawny, szef Zespołu Ochrony Środowiska i Zasobów Naturalnych w kancelarii Salans:

Samoregulacja może być postrzegana nie tylko jako remedium na wadliwość obowiązujących przepisów oraz sposób na obniżenie kosztów ich egzekwowania.

Ma ona również potencjał do pozytywnego kształtowania postawy przedsiębiorstw wobec potrzeb wymogów ochrony środowiska i wymogów społecznych, takich jak zrównoważony rozwój. Efekty – rynkowy, społeczny oraz wizerunkowy (wiarygodność w oczach inwestorów) to potencjalne korzyści samoregulacji, która zwiększa społeczną wiarygodność podmiotów gospodarczych.

Samoregulację biznesu postrzega się zazwyczaj w kontekście koncepcji CSR. Jakie są jej główne założenia?

W dużym skrócie, na gruncie koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR – Corporate Social Responsibility) od podmiotów gospodarczych oczekuje się przejęcia pełnej odpowiedzialności za ich działania odczuwalne na płaszczyźnie społecznej oraz w środowisku naturalnym. W praktyce oznacza to podejmowanie działań profilaktycznych bądź zaradczych, albo starania o nasilenie pozytywnego odbioru rynkowego prowadzonej działalności.

Czy przepisy obowiązującego prawa nakładają na podmioty gospodarcze obowiązki w zakresie CSR?

W Europie CSR funkcjonuje niezależnie od obowiązków wynikających z przepisów ustawowych. Jest jednak kilka wyjątków. Wielka Brytania, Francja oraz Szwecja przyjęły ustawy, które nakładają na niektóre przedsiębiorstwa oraz inwestorów instytucjonalnych obowiązki sprawozdawcze związane z wpływem prowadzonej działalności na środowisko naturalne oraz społeczności lokalne. Z kolei duńska

ustawa o sprawozdaniach finansowych wymaga corocznego składania tego rodzaju raportów tylko przez największe podmioty. Należy jednak pamiętać, że mimo braku stosownych kodyfikacji wiele dużych europejskich przedsiębiorstw dobrowolnie działa w oparciu o zasady odpowiedzialnego biznesu.

Dobrowolne praktyki związane z odpowiedzialnym biznesem mają zatem w większości państw członkowskich Unii Europejskiej jedynie charakter soft-law, tzw. miękkiego prawa, które nie ma wiążącego charakteru?

Rzeczywiście, jeszcze do niedawna koncepcję CSR uważano za niemającą związku z prawem.