RODO: pracodawcy bez zmiany przepisów nie mają prawa do przetwarzania danych o zdrowiu swoich pracowników

Pracodawcy nie mają obecnie prawa do zbierania wrażliwych danych od pracowników. Potrzebna jest zmiana przepisów, która to umożliwi.

Aktualizacja: 28.06.2021 19:24 Publikacja: 28.06.2021 18:33

Archiwum

Archiwum

Foto: Shutterstock

Dane o stanie zdrowia pracownika, a tak należy traktować informacje o szczepieniu lub statusie ozdrowieńca, należą do szczególnie wrażliwych. Ze stanowiska Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jakie otrzymaliśmy w odpowiedzi na pytania „Rz", wynika, że RODO dopuszcza przetwarzanie danych o zdrowiu, m.in. gdy jest to niezbędne w interesie publicznym lub ze względu na zdrowie publiczne i ma podstawę prawną określoną w krajowych lub unijnych regulacjach.

Propozycje resortu

Pozostało jeszcze 85% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Weszła w życie ustawa zawierająca pierwszy pakiet rozwiązań deregulacyjnych
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama