RODO: pracodawcy bez zmiany przepisów nie mają prawa do przetwarzania danych o zdrowiu swoich pracowników

Pracodawcy nie mają obecnie prawa do zbierania wrażliwych danych od pracowników. Potrzebna jest zmiana przepisów, która to umożliwi.

Aktualizacja: 28.06.2021 19:24 Publikacja: 28.06.2021 18:33

Archiwum

Archiwum

Foto: Shutterstock

Dane o stanie zdrowia pracownika, a tak należy traktować informacje o szczepieniu lub statusie ozdrowieńca, należą do szczególnie wrażliwych. Ze stanowiska Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jakie otrzymaliśmy w odpowiedzi na pytania „Rz", wynika, że RODO dopuszcza przetwarzanie danych o zdrowiu, m.in. gdy jest to niezbędne w interesie publicznym lub ze względu na zdrowie publiczne i ma podstawę prawną określoną w krajowych lub unijnych regulacjach.

Propozycje resortu

Pozostało jeszcze 85% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Materiał Partnera
Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki