Aktualizacja: 25.06.2020 18:58 Publikacja: 25.06.2020 17:54
Foto: AdobeStock
Jak pan ocenia nowe możliwości, które pojawiły się wraz z wejściem tarczy antykryzysowej 4.0?
Najciekawszym rozwiązaniem jest możliwość uzyskania dotacji z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych bez obejmowania pracowników przestojem lub obniżania im wymiaru czasu pracy. Myślę, że jest wielu przedsiębiorców, którzy w okresie „odmrażania" gospodarki potrzebują wszystkich rąk do pracy, ciągle jednak wymagają wsparcia, aby wrócić do warunków sprzed okresu pandemii. To dość proste narzędzie, które pozwoli uzyskać dotację na pracowników nieobjętych dotychczas żadnymi innymi formami wsparcia. Znacznie bardziej skomplikowane i kłopotliwe może się okazać drugie narzędzie, czyli możliwość objęcia pracowników przestojem lub obniżoną normą czasu pracy bez konieczności uzyskania dofinansowania z FGŚP.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
