Koronawirus: nowa rekrutacja z pierwszeństwem dla zwolnionych w ramach zwolnień grupowych

Obsadzając wakat pracodawca może żądać od kandydatów nowych kwalifikacji. Nie może to jednak wynikać z zamiaru obejścia pierwszeństwa zatrudnienia pracownika zwolnionego w ramach zwolnień grupowych.

Publikacja: 17.06.2020 16:45

Koronawirus: nowa rekrutacja z pierwszeństwem dla zwolnionych w ramach zwolnień grupowych

Foto: 123RF

Pierwszą falę zwolnień i rozwiązanych umów o pracę w związku z COVID-19 firmy mają już za sobą. Pracodawcy, którzy przeprowadzili zwolnienia grupowe, muszą pamiętać o dodatkowym obowiązku, który będzie na nich spoczywał w trakcie procesów rekrutacyjnych przez kolejne 15 miesięcy. Wraz z odbudową biznesu i potrzeby zatrudnienia nowych pracowników, w pewnych przypadkach taki pracodawca będzie miał obowiązek zatrudnić pracownika, z którym rozwiązał stosunek pracy w ramach grupowego zwolnienia. Warunków jest tu kilka:

Pozostało 90% artykułu

BLACK WEEKS

Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Prawo w firmie
Należyta staranność to nie bat na przedsiębiorców
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Prawo w firmie
Czy kupowanie fałszywych opinii w internecie da korzyści podatkowe?