Reklama
Rozwiń

Zmowa patentowa na leki generyczne - jest opinia rzecznika TSUE

Duński koncern farmaceutyczny powinien zapłacić 94 miliony euro grzywny za nielegalne umowy z konkurentami, które miały uniemożliwić sprzedaż tańszych, generycznych wersji leku antydepresyjnego po wygaśnięciu podstawowego patentu na ten lek - uważa rzecznik generalny unijnego Trybunału Sprawiedliwości.

Aktualizacja: 04.06.2020 12:54 Publikacja: 04.06.2020 12:38

Zmowa patentowa na leki generyczne - jest opinia rzecznika TSUE

Foto: Adobe Stock

Grzywnę na duńską grupę farmaceutyczną Lundbeck nałożyła w 2013 r.  Komisja Europejska, która po raz pierwszy  zastosowała  unijny zakaz karteli do porozumień w sprawach patentów na leki, uznała, że doszło do rażącego naruszenia zasad konkurencji, utrudniającego dostępność tańszych leków i zwiększającego koszty krajowych systemów opieki zdrowotnej.

Chodziło o przeciwdepresyjny produktleczniczy zawierający substancję czynną o nazwie citalopram. W 2002 r. wygasały patenty chroniące tę substancję na obszarze Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG), ale Lundbeck był nadal posiadaczem patentów wtórnych chroniących niektóre procesy produkcyjne tego aktywnego składnika. Komisja ustaliła, że duńska firma zapłacił czterem producentom generycznych produktów leczniczych (Generics UK2, Alpharma, Arrow i Ranbaxy) za to, by wstrzymali wejście na rynek tańszych odpowiedników citalopramu.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego