Aktualizacja: 03.06.2020 14:39 Publikacja: 03.06.2020 17:30
Foto: Adobe Stock
W ostatnich tygodniach wielu pracodawców zmuszonych było przeorganizować dotychczasową strukturę zatrudnienia. Nierzadko konieczna była likwidacja etatów.
Obecnie, kiedy apogeum epidemii prawdopodobnie minęło i działalność biznesowa powoli wraca na wcześniejsze tory, pracodawcy stoją przed kolejnym wyzwaniem – reorganizacji pracy i obowiązków pracowników, którzy zostali w firmie. Może to wynikać nie tylko ze zmniejszenia zatrudnienia i konieczności przejęcia zadań zwolnionych kolegów, ale czasem jest spowodowane zmianą modelu działalności, wymuszoną przez epidemię.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
