ISO 26 000 nie jest normą techniczną, tak jak inne standardy ISO, ale ma charakter wytycznych obejmujących bardzo wiele dziedzin. Jest bardziej przewodnikiem niż zbiorem regulacji, które koniecznie trzeba wdrożyć, by móc chwalić się posiadaniem jeszcze jednego certyfikatu.
Niekiedy są to regulacje dość ogólne, bo trudno było znaleźć wspólne stanowisko dotyczące np. niektórych kwestii kulturowych (w pracach uczestniczyło 99 krajów i 42 międzynarodowe organizacje). Nie wymaga się, a na obecnym etapie wręcz nie przewiduje certyfikacji zewnętrznej.
[b] Główna część ISO 26 000 to siedem niżej wymienionych zadań stawianych przed odpowiedzialnymi firmami i organizacjami. [/b]
- [b]Ład organizacyjny[/b] – czyli zasady i normy odnoszące się do szeroko rozumianego zarządzania firmą (instytucją). Dobre praktyki powinny w tym zakresie stawiać sobie za cel poprawę efektywności zarządzania z uwzględnieniem interesu społecznego, poszanowania klientów (interesantów) i zasad etycznych.
- [b]Prawa człowieka[/b] – według normy każda organizacja powinna działać w poszanowaniu wszystkich praw człowieka i jego godności, praw obywatelskich, politycznych, ekonomicznych, socjalnych i kulturowych.