W województwie lubelskim rozpoczął się nabór wniosków od firm, które na etat lub na zlecenie chciałyby przyjąć wysoko wykwalifikowaną kadrę. Chodzi m.in. o pracowników naukowych, którzy na specjalnie utworzonym dla nich stanowisku (nie mogą zastępować obecnie zatrudnionych) zajmowaliby się prowadzeniem prac badawczo-rozwojowych oraz pomagaliby wprowadzić innowacje w firmie.
Możliwość dofinansowania projektu daje działanie 8.2.1 „Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw” programu „Kapitał ludzki” i ogłoszony przez urząd marszałkowski konkurs. Nabór wniosków rozpoczął się 8 września i potrwa do końca roku lub do wyczerpania budżetu.
Zasady subsydiowania tego zatrudnienia reguluje [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=F11E5F1DC470BFCF8A3BA530BEA84869?id=271472]rozporządzenie ministra rozwoju regionalnego w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach programu „Kapitał ludzki” (DzU z 2008 r. nr 90, poz. 557 ze zm.)[/link].
Firma, która złoży wniosek i wygra konkurs, może oczekiwać dotacji na pokrycie połowy kosztów związanych z zatrudnieniem takiej osoby. Obejmuje to m.in. wydatki na pensje i obowiązkowe ubezpieczenia społeczne. Jeżeli wynagrodzenie brutto naukowca wynosiłoby np. 8 tys. zł, firma realnie zapłaci połowę.
Wnioski o dofinansowanie należy składać osobiście, kurierem lub pocztą w siedzibie urzędu marszałkowskiego województwa lubelskiego:
