[b]Pracownik, któremu rodzi się dziecko, przeważnie bierze wolne, aby pomóc w opiece nad maluchem w pierwszym okresie jego życia. W tym celu nie musi już korzystać z urlopu wypoczynkowego. Może wystąpić o udzielenie urlopu ojcowskiego. Na ile dni wolnych może liczyć?[/b]
[i][b]Odpowiada Paweł Sowisło, adwokat z kancelarii P.J. Sowisło & Topolewski: [/b][/i]
Od stycznia tego roku nie tylko kobiety mogą żądać od pracodawcy urlopu po urodzeniu dziecka. Polska w końcu poszła za przykładem państw skandynawskich i kilku innych krajów europejskich i prawnie określiła czas, który tata może spędzić z nowo narodzonym dzieckiem.
Zgodnie z przepisami w tym i przyszłym roku ojcu przysługuje tydzień urlopu tacierzyńskiego. Pracujący ojciec może z nowego przywileju skorzystać w każdym czasie do ukończenia przez dziecko 12 miesięcy. Nawet jeśli w tym samym okresie matka dziecka jest na urlopie macierzyńskim.
Prawo do tego urlopu przysługuje nie tylko biologicznemu ojcu dziecka, ale też osobie, która przyjęła noworodka na wychowanie.
