[b]Nie. [/b]Pracodawca użytkownik wykonuje obowiązki i korzysta z praw przysługujących pracodawcy. Jednak tak jest w zakresie niezbędnym do organizowania pracy z udziałem pracownika tymczasowego.
Pracodawca użytkownik jest np. zobowiązany zapewnić mu bezpieczne i higieniczne warunki pracy w miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy tymczasowej.
To on prowadzi ewidencję czasu pracy pracownika tymczasowego w zakresie i na zasadach obowiązujących w stosunku do własnych pracowników.
Jeśli natomiast chodzi o wystawienie świadectwa pracy, to dokonuje tego agencja pracy tymczasowej. Dokument ten dotyczy łącznego zakończonego okresu zatrudnienia w tej agencji, objętego kolejnymi umowami o pracę nawiązanymi w okresie nie dłuższym niż 12 kolejnych miesięcy.
Świadectwo wydaje się w dniu upływu tego terminu. Jeżeli jednak rozwiązanie lub wygaśnięcie umowy o pracę nawiązanej przed upływem 12 kolejnych miesięcy przypada po upływie tego terminu, świadectwo wydaje się właśnie w dniu rozwiązania lub wygaśnięcia takiej umowy o pracę.
Gdyby wydanie świadectwa pracy i w takim czasie nie było możliwe, agencja nie później niż w terminie kolejnych siedmiu dni przesyła albo doręcza świadectwo pracy pracownikowi tymczasowemu (albo osobie upoważnionej).
Pracownik może też w każdym czasie żądać wydania przez agencję pracy tymczasowej świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy.
Świadectwo pracy dotyczy okresu zatrudnienia na podstawie każdej kolejnej umowy o pracę lub łącznego okresu zatrudnienia objętego kolejnymi umowami o pracę.
Trzeba je wydać w ciągu siedmiu dni od zgłoszenia żądania. Jeżeli jego wydanie w tym terminie nie jest możliwe, agencja pracy tymczasowej nie później niż w terminie kolejnych siedmiu dni przesyła albo doręcza świadectwo pracy pracownikowi tymczasowemu (albo osobie upoważnionej).
[i]Podstawa prawna:
– art. 14, 15, 18a i 18b [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=7A9D0F05A29410161D215A51E1C1AC75?id=170706]ustawy z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (DzU nr 166, poz. 1608 ze zm.[/link])[/i]