Za aprobatą pracownika pracodawca może mu udzielić urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy przez okres ustalony w zawartym w tej sprawie porozumieniu między pracodawcami.
Jest to szczególny rodzaj urlopu bezpłatnego. Okres jego trwania zalicza się bowiem do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze u dotychczasowego pracodawcy.
Urlop ten jest udzielany w szczególny sposób. Dochodzi do niego w wyniku porozumienia (umowy) między pracodawcami, za pisemną zgodą pracownika.
[i]Podstawa prawna:
– art. 174[sup]1[/sup] [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=16CE313132751414394A91DEB4DDED31?n=1&id=76037&wid=337521]kodeksu pracy (tekst jedn. DzU z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.)[/link][/i]
