Ponowne zatrudnienie osoby zwolnionej w trybie zwolnień grupowych

Zatrudniając ponownie osobę zwolnioną w trybie grupowym pracodawca nie musi jej zapewnić tych samych warunków pracy i płacy.

Publikacja: 06.05.2020 16:15

Ponowne zatrudnienie osoby zwolnionej w trybie zwolnień grupowych

Foto: Adobe Stock

Nie można wykluczyć, że gdy gospodarka ustabilizuje się po kryzysie spowodowanym epidemią, pojawi się potrzeba choćby częściowego odbudowania składu zredukowanej załogi. Gdyby miało to nastąpić w ciągu kilkunastu miesięcy od restrukturyzacji, zwolniony pracownik może liczyć na ponowne zatrudnienie. Art. 9 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników nakłada na pracodawcę obowiązek ponownego zatrudnienia pracownika zwolnionego w ramach zwolnień grupowych. Muszą być jednak spełnione trzy warunki.

Pozostało jeszcze 86% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki
Prawo w firmie
Co obejmie deregulacja? Zespół Brzoski może wrócić do gotowych projektów
Prawo w firmie
Zlikwidują Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców? Jest oświadczenie
Prawo w firmie
Rząd wytoczy groźną broń przeciw szarej strefie. Dotknie rynku odzieży, obuwia i betonu
Materiał Promocyjny
Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów
Prawo w firmie
„Sprawdzamy”. Zespół Rafała Brzoski przedstawił propozycje zmian prawnych
Materiał Promocyjny
Sezon motocyklowy wkrótce się rozpocznie, a Suzuki rusza z 19. edycją szkoleń