[b]Odpowiada Marcin Wojewódka - radca prawny, współautor komentarza do ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji z 7 kwietnia 2006 roku:[/b]

Kadencja członka rady pracowników wybranego w wyborach uzupełniających trwa tylko do końca kadencji tej rady, w skład której wybrano uzupełniająco tę osobę. Zatem zawsze będzie to krócej niż cztery lata.