Wszystkim chorym podwładnym przepisy gwarantują zachowanie miejsca pracy przez przynajmniej trzy miesiące lub 182 dni (patrz tabela Jaka ochrona). Niektórzy korzystają jednak z dłuższych okresów ochronnych. Chodzi o osoby zatrudnione w sferze budżetowej. Ale i tu zatrudnieni nie mają jednakowej osłony z tytułu przebywania na chorobie. Za to większości z nich nie można się pozbyć, gdy niedyspozycje są krótkie, ale częste. Przedstawiamy zasady tej ochrony na przykładzie zatrudnionych poza budżetówką, pracowników samorządowych, urzędników państwowych i nauczycieli, w tym akademickich.
Przeczytaj cały artykuł w serwisie płatnym