Ministerstwo Obrony Narodowej przygotowało nowelizację rozporządzenia ministra obrony narodowej z 29 listopada 2004 r. w sprawie urlopów żołnierzy zawodowych (DzU nr 138, poz. 1465).
W zmienionym rozporządzeniu uściślone mają być przepisy dotyczące zasad udzielania żołnierzowi zwolnienia od zajęć służbowych na sprawowanie osobistej opieki nad członkiem rodziny. Dziś obowiązujące przepisy nie mówią szczegółowo, w jakich sytuacjach można takiego zwolnienia udzielić. Wywoływało to wiele nieporozumień, szczególnie gdy do dowódcy trafiał wniosek o udzielenie zwolnienia z innych powodów niż choroba członka rodziny.
Składały je zwłaszcza kobiety, które urodziły dzieci, skorzystały z urlopu macierzyńskiego i chciałyby sprawować dalszą osobistą opiekę nad nimi ze względu na młody wiek pociech.
Zaprezentowane w projekcie nowelizacji zmiany mają więc zapewnić paniom służącym w armii kontynuację kariery w wojsku i prowadzenie normalnego życia rodzinnego.
Autorzy projektu zaproponowali, aby konieczność sprawowania osobistej opieki dokumentował w szczególności odpis skrócony aktu urodzenia dziecka i oświadczenie żołnierza wraz z uzasadnieniem.
Dokumentem takim ma być także zwolnienie lub zaświadczenie lekarskie dotyczące osoby, nad którą żołnierz ma sprawować opiekę.
Projekt określa także, kiedy żołnierzowi pracującemu w szczególnie uciążliwych warunkach należy się dodatkowy urlop. Taki wypoczynek przysługiwać ma żołnierzowi pełniącemu służbę w warunkach szkodliwych dla zdrowia, w pełnym wymiarze, tj. ośmiu godzin dziennie lub 40 godzin tygodniowo.
Zmieniane przepisy wprowadzają nową kategorię urlopu szkoleniowego.
Będzie mógł być wykorzystywany na przygotowanie się i zdawanie egzaminów specjalizacyjnych.
Z tego uprawnienia będą mogli skorzystać lekarze wojskowi, dla których dotychczas nie był przewidziany odrębny urlop szkoleniowy.
