Nie wykonuje on bowiem obowiązków służbowych stale przez Internet.
W DF z 7 października („Wątpliwy status handlowca jako telepracownika”) rozważaliśmy, czy przedstawiciel handlowy może wykonywać telepracę. Pisaliśmy, że zdania na ten temat są podzielone. Jedni eksperci wypowiadali się, że mobilność handlowca nie ma tutaj żadnego znaczenia. Ich zdaniem wystarczy mu kupić laptop i przenośne łącze internetowe. Wtedy można mieć z nim stały wirtualny kontakt.
Inni tymczasem uważają, że telepracę można wykonywać wyłącznie przez Internet. Przekonywali, że ten środek komunikacji elektronicznej trzeba wykorzystywać przy wykonywaniu wszystkich obowiązków służbowych, a nie tylko niektórych. Nie wystarczy zatem przez Internet przekazywać tylko wyniki swojej pracy. Tego samego zdania jest Główny Inspektorat Pracy (patrz ramka). Redakcja nie dostała stanowiska Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Zdaniem resortu pracy nowe przepisy kodeksu pracy wprowadzające telepracę nie powinny budzić wątpliwości.
