Zdaniem PKPP Lewiatan telepraca ułatwi godzenie życia zawodowego z prywatnym, pracodawcy zaś zyskają na obniżeniu kosztów związanych z organizowaniem miejsca pracy.
Uchwalona przez Sejm nowelizacja kodeksu pracy jest efektem porozumienia rządu, organizacji pracodawców i związków zawodowych działających w Komisji Trójstronnej ds. Społeczno-Gospodarczych.
Telepraca to praca wykonywana regularnie poza zakładem z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej. Pracownik przekazuje tą drogą wyniki swojej pracy.
Ta forma aktywności różni się zdecydowanie od powszechnie obowiązującego modelu, dlatego ustawodawca zadbał o to, by jej warunki u danego pracodawcy były ustalane z zatrudnionymi lub ich przedstawicielami.
Strony stosunku pracy będą mogły ustalić, że chodzi o tę właśnie formę zatrudnienia, bezpośrednio przy zawieraniu umowy o pracę. Będą też mogły odpowiednio modyfikować warunki zatrudnienia, które już trwa.
