Prawo spółdzielcze, podobnie statut tej spółdzielni nie zawierają odrębnej regulacji dotyczącej możliwości korzystania z urlopu bezpłatnego przez członka rolniczej spółdzielni produkcyjnej. Wobec tego wolno w drodze analogii stosować przepisy kodeksu pracy o urlopie bezpłatnym. Potwierdza to Sąd Najwyższy w wyroku z 14 lutego 2002 r. (V CKN 748/00). Uznał, że choć prawo spółdzielcze nie reguluje korzystania przez członka spółdzielni z urlopu bezpłatnego, to w drodze analogii dopuszcza w takich wypadkach stosowanie art. 174 i 174kodeksu pracy. "Istota tych regulacji sprowadza się do tego, że w okresie urlopu bezpłatnego stosunek pracy ulega zawieszeniu. Nie inaczej dzieje się w razie udzielenia urlopu bezpłatnego osobie, która obowiązki pracownicze wykonuje jako członek spółdzielni produkcyjnej" - podkreślił Sąd Najwyższy. Członek spółdzielni powinien wystąpić z pisemnym wnioskiem o udzielenie mu urlopu bezpłatnego.