Prawo pracy: kontroler musi pamiętać, że ewidencja, harmonogram i rozkład to nie to samo

Znajomość pojęć z zakresu prawa pracy jest istotna dla bieżącej pracy zakładu i przydatna przy kontroli.

Publikacja: 21.10.2020 02:00

Czas pracy

Czas pracy

Foto: AdobeStock

Orzeczenie Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Szczecinie wskazuje wprost na istnienie problemu w rozróżnianiu pojęć z zakresu prawa pracy.

A znajomość tych różnic jest istotna nie tylko dla zapewnienia prawidłowej bieżącej działalności zakładu pracy, ale może okazać się przydatna w przypadku kontroli.

Pozostało 84% artykułu

BLACK WEEKS

Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Prawo w firmie
Należyta staranność to nie bat na przedsiębiorców
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Prawo w firmie
Czy kupowanie fałszywych opinii w internecie da korzyści podatkowe?