Aktualizacja: 13.05.2020 09:46 Publikacja: 13.05.2020 16:00
Foto: Adobe Stock
Na pierwszy rzut oka wydaje się, że wątpliwości w zakresie możliwości dokonywania pomiaru temperatury ciała pracowników w zakładach pracy rozwiewa stanowisko Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO) w sprawie koronawirusa z 12 marca 2020 r. Jest to jednak stanowisko ogólne, odnoszące się do przetwarzania danych osobowych dotyczących zdrowia, a nie tylko kwestii możliwości dokonywania pomiaru temperatur ciała. Zgodnie z nim kwestie związane z przetwarzaniem danych dotyczących zdrowia na skutek działań zapobiegających rozprzestrzenianiu się wirusa COVID-19 są regulowane w przepisach szczególnych, w tym przede wszystkim w tzw. specustawie, a przepisy o ochronie danych osobowych nie mogą być stawiane jako przeszkoda w realizacji działań związanych z walką z koronawirusem.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
