Aktualizacja: 14.04.2020 11:03 Publikacja: 14.04.2020 11:03
Foto: AdobeStock
Zgodnie z przepisami polskiego prawa pracy każdy pracodawca ma bezwzględny obowiązek zapewnić pracownikom bezpieczne oraz higieniczne warunki pracy. Po stronie pracownika istnieje uprawnienie do odmowy wykonywania pracy, jeżeli warunki do wykonywania pracy nie spełniają kryteriów bezpieczeństwa i higieny. Orzecznictwo stoi na jednolitym stanowisku, iż uchybienie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy może rodzić roszczenia odszkodowawcze pracownika względem pracodawcy, jeżeli wskutek uchybień związanych z warunkami bezpieczeństwa i higieny pracy pracownik odniósł szkodę.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
