Reklama
Rozwiń

35 dni pełnopłatnego urlopu - propozycja OPZZ

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (OPZZ) chce, by docelowo każdy pracownik, bez względu na staż pracy, mógł w ciągu roku pójść na 35 dni pełnopłatnego urlopu wypoczynkowego - informuje portal tvnbis24.pl.

Aktualizacja: 17.01.2020 11:59 Publikacja: 17.01.2020 11:34

35 dni pełnopłatnego urlopu - propozycja OPZZ

Foto: Adobe Stock

mat

Obecnie Kodeks pracy przewiduje 20 dni urlopu wypoczynkowego w każdym roku dla pracowników zatrudnionych krócej niż 10 lat oraz 26 dni dla zatrudnionych zatrudniony powyżej tego okresu.

Propozycja Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych (OPZZ) zakłada natomiast zwiększenie pełnopłatnego urlopu do 35 dni i to bez względu na staż pracy. Projekt w tej sprawie został złożony w Radzie Dialogu Społecznego. Teraz powinien zająć się nim rząd i pracodawcy.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego