35 dni pełnopłatnego urlopu - propozycja OPZZ

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (OPZZ) chce, by docelowo każdy pracownik, bez względu na staż pracy, mógł w ciągu roku pójść na 35 dni pełnopłatnego urlopu wypoczynkowego - informuje portal tvnbis24.pl.

Aktualizacja: 17.01.2020 11:59 Publikacja: 17.01.2020 11:34

35 dni pełnopłatnego urlopu - propozycja OPZZ

Foto: Adobe Stock

mat

Obecnie Kodeks pracy przewiduje 20 dni urlopu wypoczynkowego w każdym roku dla pracowników zatrudnionych krócej niż 10 lat oraz 26 dni dla zatrudnionych zatrudniony powyżej tego okresu.

Propozycja Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych (OPZZ) zakłada natomiast zwiększenie pełnopłatnego urlopu do 35 dni i to bez względu na staż pracy. Projekt w tej sprawie został złożony w Radzie Dialogu Społecznego. Teraz powinien zająć się nim rząd i pracodawcy.

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Prawo w firmie
Należyta staranność to nie bat na przedsiębiorców
Materiał Promocyjny
Przewaga technologii sprawdza się na drodze
Prawo w firmie
Czy kupowanie fałszywych opinii w internecie da korzyści podatkowe?
Walka o Klimat
„Rzeczpospolita” nagrodziła zasłużonych dla środowiska