Aktualizacja: 12.09.2019 06:40 Publikacja: 12.09.2019 06:40
Foto: Fotolia.com
- Nasi pracownicy pracują w systemie równoważnym, z reguły po 12 godzin dziennie, z większą liczbą dni wolnych. Pracownica złożyła wniosek o opiekę nad dzieckiem na dwa dni. W tym roku z opieki nie korzystała, jednak dziecko w listopadzie kończy 14 lat. Czy przysługuje jej jeszcze wolne, mimo że w tym roku kalendarzowym dziecko osiąga wiek graniczny? Czy w tym systemie czasu pracy trzeba jej udzielić 16 godzin opieki? Przy realizacji wniosku faktycznie uzyskałaby 24 godziny zwolnienia. – pyta czytelniczka.
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
