SN: przesłanie numerów telefonów na prywatny e-mail podstawą do zwolnienia

Pracownica, która przesłała na prywatny mail bazę kontrahentów, bo taka była powszechna praktyka w firmie, może walczyć o odszkodowanie za dyscyplinarkę.

Publikacja: 04.04.2019 08:09

SN: przesłanie numerów telefonów na prywatny e-mail podstawą do zwolnienia

Foto: 123RF

Sąd Najwyższy zajął się w środę sprawą pracownicy warszawskiej spółki zajmującej się obsługą dużych podmiotów, działających m.in. w branży telekomunikacyjnej. Gdy w 2012 r. złożyła wypowiedzenie, aby założyć własną działalność, została dyscyplinarnie zwolniona. Powodem zwolnienia było przesłanie przez kobietę na prywatną skrzynkę listy kontrahentów jej dotychczasowego pracodawcy.

Czytaj także: Dyscyplinarka za e-maila z bazą danych klientów

Pozostało jeszcze 82% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Reklama
Reklama