Czy początek zatrudnienia może przypadać w dzień wolny od pracy

W umowie o pracę strony mogą ustalić datę zatrudnienia na pierwszy dzień miesiąca, nawet gdy jest on wolny od pracy.

Publikacja: 10.01.2019 05:50

Czy początek zatrudnienia może przypadać w dzień wolny od pracy

Foto: Adobe Stock

- Czy zawierając umowę o pracę prawidłowo określiliśmy datę rozpoczęcia zatrudnienia na pierwszy dzień roboczy miesiąca (2 stycznia)? Czy tym dniem może być dzień wolny (1 stycznia)? – pyta czytelnik.

Obie formy określenia startu zatrudnienia są poprawne.

Pozostało jeszcze 92% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego
Materiał Promocyjny
Firmy, które zmieniły polską branżę budowlaną. 35 lat VELUX Polska
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji